Сегодня значительное количество разнообразных специалистов, готовых помочь вам решить ваши трудности. И именуются они по-разному – коуч, мотивационный тренер. Не всегда ясно, что есть кто и кто вам в самом деле необходим. И не всегда слово совпадает с сутью. Выясним когда требуется мотивация сотрудников на достижение целей.

Психолог ориентирован на помощь в разрешении внутренних проблем. Он нацелен на выручку в приобретеньи внутренней гармонии, целостности, собранности. Внутренней. Умный и адекватный психолог никогда не станет подписываться на изменение «внешней» реальности – подзаработать средства, выйти замуж, завести ребенка, построить карьеру и т.д. При таких запросах психолог вас сразу опустит на грешную землю: «как я могу увеличить сумму в вашем кошельке? Я смахиваю на банкомат?». И будет в полной мере прав – он вам деньжат не даст, на лучшую должность не определит, партнера за руку не приведет…

Всерьез, одна из главенствующих причин «невкусной» и «не желаемой» жизни кроется только во внутренних причинах, во внутреннем наполнении – изменишься ты, изменится и мир вокруг. В гипотезах это так, да и практика чаще всего этот тезит утверждает. Но никто из психологов ни за что не станет подписываться на фактические результаты во «внешнем» свете.

С коучем ситуация противоположная. Он подпишется на заполучение конкретного результата. При этом, в абсолютно каждой сфере – от мечты стать президентом до мечты хороших взаимоотношений в доме. В отличие от психологов, которые в основном специализируются на какой-то единственной узкой теме, коуч – универсал. Универсал потому, что обладает тактикой, технологией, приемами достижения целей. И это не басни, не рекламные уловки – это реальность.

Коуч направлен лишь на конкретные результаты и не затрагивает духовный мир, внутренние проблемы – и не разыскивает их и не устраняет. Он не возится во внутренних проблемах, даже если запрос касается «хочу чувствовать себя гармоничным» – парадокс, конечно? И, однако, это работает и 100 процентов приводит к успеху. Если психолог ориентируется на «каков ты», то спикер ориентируется на действия – что ты совершаешь. Коуч помогает увидеть обреченные на провал действия, отыскать новую стратегию, найти новейшие действия, которые дадут желаемый результат.

Спикер предоставляет достижение результата и в самом деле поможет его заполучить при условии, что вы слушаете и слышите, действуете так, как в ходе работы договорились, выполняете совместно определенные тактики и решения. Как раз по этому работа с коучем стоит дороже, чем работа с психологом.