4 Gold проходки на MAC 2021 от Syndicate Group

Разыгрываем GOLD проходки на главное арбитражное событие осени MAC 2021
- Подпишись на наш канал в телеграме- https://t.me/syndicate_gg

- Жми участвовать
1 октября в 17:00 объявим 4 победителей!

5 и 6 октября приходи на стенд P41 - лучшие флейрингисты России, подарки и общение от Syndicate Group!

Давай знакомиться лично!
До встречи на MAC

Syndicate Group на связи

Сегодня делимся с вами НОВЫМ ИНТЕРВЬЮ нашего CEO для портала GdeTraffic - https://gdetraffic.com/Intervyu/syndicate_group

- Почему Syndicate
- Чем мы занимаемся и с какими ГЕО работаем
- Как мы инвестируем в команды
- Где уже открыты офисы
- Каким видим свой путь развития
- А также как попасть в Syndicate
Читайте по ссылке - https://gdetraffic.com/Intervyu/syndicate_group

Мы делимся с вами нашими ценностями и ждем тех, кто готов вместе с нами делать историю!

Привет, бойцы

В этот снежный вторник хотелось бы поделиться фотографиями из нашего уютного офиса и напомнить о нашем главном принципе, которого мы всегда придерживаемся: Work hard - Play hard

Syndicate Group

Как построить эффективную арбитражную команду. Практические советы от Syndicate Group

Вот и настал тот момент, когда ты решил собрать свою команду. Помимо радости в какой-то момент появляется и страх: а что делать? Мы собрали для тебя советы, которые облегчат твой путь

- Разобраться, кто нужен в команде. Тимлид, байер, помощник байера, дизайнер, верстальщик, фармер… продумай, кто в первое время 100% понадобится, а без кого можно обойтись. Но также учти, что при правильном распределении задач эффективность работы будет гораздо выше.

- Обязательно обговорить с командой условия работы. Сколько дней вы будете работать? Какой KPI? За чей бюджет будете лить? Эти и множество других вопросов помогут в будущем избежать ошибок и проблемы.

- Начать вести отчетность. Да, на начальных этапах будет казаться, что все понятно и прозрачно, но так можно пропустить какой-нибудь косяк. Поэтому с первого дня нужно вести финансовый контроль и отчетность, чтобы арбитражная команда работала корректно и легально.

- Определиться, будете ли вы лить на офферы прямого рекла или на офферы партнерской сети. В первом случае вы не будете платить комиссию партнеркам, но нужно учесть, что рекламодатели предпочитают работать с крупными командами.

- Совет скорее более психологический — будь готов к текучке кадров. К сожалению, не все сотрудники подходят, к каким-то нужно долго привыкать, а к каким-то и внимательно присматриваться. Случаи, когда сотрудники воруют связки или бюджет — не редкость в арбитражном мире.

Если ты хочешь уменьшить риски и делегировать часть своих забот при создании команды — пиши в наш бот https://t.me/SyndicateG_bot.

Рассчитываем на выгодное сотрудничество с тобой

Зачем ходить на митапы и конференции?

Ходишь на конференции, чтобы только послушать доклады? Сегодня мы хотим рассказать тебе и о других преимуществах посещения конференций и митапов. Ведь выступление спикеров — это лишь малая часть, и ты можешь получить гораздо больше плюшек

  Встретиться с единомышленниками. На любую арбитражную конференцию приходят как новички, так и ТОПы. А это значит, что ты с легкостью найдешь, с кем пообщаться, сможешь обсудить тенденции и возможные планы развития. Главное — не бояться, на конференциях и митапах все настроены на общение.

  Вдохновиться и узнать что-то новое. Если ты думаешь, что уже знаешь все — то это явно не так, в арбитраже все меняется постоянно. Плюс и загуглить нужный вопрос не всегда возможно, бывает так, что вместо нормального ответа там сплошная вода. А на конференции ты сможешь напрямую задать вопросы спикерам и узнать от них практические советы, а заодно и получить мотивационный пинок, чтобы двигаться дальше.

  Стать спикером и завоевать доверие рынка. Да, первое время можно ходить на конференции как слушатель. А еще можно поставить себе цель и стать спикером. Что это даст? Высокий уровень траста, люди будут сами стремиться попасть к тебе в команду. Да и подготовка к выступлению — это систематизация собственного опыта! Поэтому обязательно попробуй поучаствовать в конференции в качестве спикера.

  Возможность встретиться лично. Команда Syndicate Group старается присутствовать на всех возможных конференциях, чтобы пообщаться вживую. И совсем скоро мы можем встретиться с тобой на Kinza 360! Так что обязательно подходи на стенды G1 и G8, знакомься с нашей командой и задавай все интересующие тебя вопросы. А на случай если ты еще не купил билет, у нас есть промокод Syndicate22 для 12% скидки!

  Препати и афтепати. Перед или после официальной части всегда есть неофициальная часть. Там ты сможешь узнать еще больше инфы, потусить и расслабиться! А заодно получить море эмоций и воспоминаний, которых хватит аж до следующего арбитражного мероприятия.

Конференции и митапы – всегда знаковые события в мире аффилейт-маркетинга. Поэтому обязательно присоединяйся к следующему арбитражному ивенту

Syndicate Group
Твоя возможность встретиться с командой Syndicate Group 

Остается меньше недели до Kinza 360, где ты сможешь лично познакомиться с нами и узнать, как попасть в команду! И, конечно же, мы подготовили много приятных плюшек: от вкусных коктейлей до крутого мерча. Напоминаем, что наша команда будет ждать тебя у стендов G1 и G8 

Когда: 26 апреля
Где: Music Media Dome

  Если ты еще не купил билет, кликай по ссылке, вводи промокод Syndicate22 и получай СКИДКУ!

До встречи,
команда Syndicate Group

Не упусти свой шанс стать частью команды Syndicate Group 

Мы постоянно развиваемся и находимся в поиске крутых специалистов, которые готовы взрывать рынок аффилиат маркетинга. Считаешь себя таким? Тогда эти контакты точно тебе пригодятся:

  Если ты — медиабаер или ищешь работу в партнерском маркетинге, пиши хеду HR-отдела Ярославу - @TheLighthousekeeper23

  Если тебе нужен трафик, пиши хеду sales-отдела Антону @wherewhohow

  Если у тебя команда, и ты хочешь с нами запартнериться, пиши @SyndicateG_bot и мы свяжемся с тобой!

Ждем тебя в нашей команде!
Syndicate Group 

Как тимлиду мотивировать команду 

Если человек принял решение об увольнении, даже повышение зарплаты уже не сыграет для него большой роли. Поэтому любой тимлид должен научиться удерживать в команде талантливых сотрудников и зажигать их на достижение цели. И сегодня мы расскажем, как это сделать 

  Дай почувствовать причастность к результату. Бывает так, что чьи-то усилия не замечаются, хотя они могут оказывать действительно сильное влияние на работу. К примеру, фарм аккаунтов со стороны может казаться легкой и рутинной работой, но без акков работа любого байера остановится. Поэтому замечай и отмечай победы своих сотрудников. Иногда небольшая похвала ведет к огромному стремлению расти как специалист.

  Внедряй обучение сотрудников. Стоит отметить, что это будет выгодно не только сотруднику, который будет расти как профессионал, а также и тимлиду, ведь ему не придется каждый раз искать нового специалиста с нужными скиллами. Кстати, обучение может быть, как и платным (курсы по профессиональной тематике, мастер-классы и марафоны), так и бесплатными (наставничество внутри команды, общая библиотека электронных и аудиокниг).

  Показывай результат на своем примере. Если рядом находится тимлид, который постоянно растет и добивается результатов, а не просто рассказывает про успешный успех, он будет максимально мотивировать свою команду. Поэтому ты всегда должен знать все последние нововведения и уметь находить решения в нестандартных ситуациях,  показывая на своем примере, что любая задача решаема. Тогда твои сотрудники будут стремиться стать таким же отличным специалистом, как и ты.

  Развивай корпоративную культуру. Такие вещи как атмосфера в команде, миссия и ценности компании — также сильно влияют на мотивацию сотрудника. Он должен знать, для чего работает, как достижение целей компании поможет достичь личных целей, а заодно и чувствовать себя комфортно в коллективе. Поэтому не забивай на этот пункт.

Удачи в построении команды!
Syndicate Group

Отредактировано SyndicateG (28-06-2022 15:03:21)

Какими качествами должен обладать руководитель? 

Любой руководитель рано или поздно задумывается о том, как ему стать лучше, и какие навыки нужно прокачать. И сегодня мы собрали ТОП-5 основополагающих лидерских качеств, которые ценятся во многих компаниях, в том числе и в Syndicate Group 

  Понимает возможности каждого члена команды. Сильный руководитель всегда стремится разобраться, кому какие задачи можно поручить. Он старается делать все возможное, чтобы люди росли быстрее и брали на себя все более сложные задачи, не боясь ошибок и экспериментов.

  Готов нести ответственность за результат и ошибки команды. Для команды важно чувствовать поддержку и участие своего руководителя. Сотрудники должны понимать: если возникнет проблема, они смогут прийти и посоветоваться с руководителем.

  Умеет правильно формулировать цель. Руководитель должен не просто ставить задачу, а также и объяснять ее цель: чего может достичь компания, или как улучшится жизнь команды. Иногда задачи кажутся неинтересными и откладываются только потому, что люди не понимают, для чего они их делают.

  Умеет переучиваться. Хороший руководитель всегда ставит под сомнения собственные знания. Тем более в арбитраже, где невозможно оставаться в строю без умения подстраиваться под постоянно меняющиеся условия, критического мышления и отказа от неактуальных идей.

  Умеет развивать личную эффективность. Одно из сильных качеств руководителя — умение правильно расставлять приоритеты. Помни, что у любого человека есть свои промежутки активности, и старайся выполнять сложные задачи именно в то время, когда ты наиболее результативен.

Руководитель — пример для своей команды. А это значит, что те качества, которые ты будешь развивать в себе, обязательно со временем проявятся и в твоих сотрудниках.

Команда Syndicate Group

По статистике, чтобы понравиться другому человеку, или в нашем случае эйчару,  у тебя есть всего лишь 12 минут . Главное за это время не показать себя неуверенным или конфликтным сотрудником через отдельные слова. А что это за слова, и как они могут лишить тебя работы твоей мечты, разбираем в этом посте  

  Очень . “Я очень ответственный” — звучит абстрактно и не хватает фактов (В чем именно твоя ответственность проявляется? Что ты делаешь в сложной ситуации?). Можно заменить на: “Если я понимаю, что возникли сложностей с задачей, я сообщу об этом и буду искать различные пути решение. К примеру, делегирую или просто попрошу помощи, чтобы успеть сдать ее вовремя.”

  Ужасно, отвратительно, ненавижу и другие негативные слова . Запомни, любое собеседование должно проходить в положительном ключе! И не отзывайся о прошлой работе плохо, как бы ужасно там ни было.

  Мы . О своих результатах и обязанностях лучше говорить от собственного имени. “Я разработал стратегию, которая помогла увеличить прибыль на 20%.”

  Типа, как бы, ну и другие слова паразиты. Вот они как раз и показывают твою неуверенность в себе.  “Ну, типа в прошлом месяце ROI был, эм, 348%.” Так был или ты на ходу придумываешь? Старайся говорить четко.

  Нормально . Это тоже расплывчатый ответ, который часто не нравится эйчарам. Поэтому постарайся избегать его, особенно, когда на собеседовании у тебя спрашивают “Как дела?”. Лучше подбери более подходящее слово, которое действительно описывает, как твои дела (но не забывай, что ответ должен быть в позитивном ключе).

  Кажется, может быть, надеюсь, попробую, попытаюсь — еще одни слова, которые выдают твою неуверенность.

И помни,  чтобы этих стоп-слов было меньше в твоей речи во время собеседования, нужно заранее к нему подготовиться . Продумай ответы как на стандартные вопросы, так и на каверзные. Уверены, это уменьшит уровень стресса, и ты получишь желаемую работу 

Команда Syndicate Group

Привет-привет! Сегодня мы решили разобрать основные ошибки в гембловых креативах, которые могут существенно повлиять на твою прибыль 

1. В крео используются только слоты. Не секрет, что отличный креатив должен включать в себя слоты, эмоции и выигрыш, иначе он будет скучным и вряд ли вызовет интерес у игроков.

2. Крео не адаптировано под страну. Здесь все довольно просто: внешность «игрока» должна быть типичной для ГЕО, на которое льете + должны совпадать валюта, язык, флаг и название банка (он должен действительно существовать в стране).

3. Еще одна небольшая ошибка — в креатив вставлены пуши с оформлением под iOS, хотя аудитория в основном пользуется смартфонами на Android. И таких моментов может быть много, не забывай перепроверять их.

4. Нет призыва к действию. Частая ошибка, что в конце креатива отсутствует призыв скачать приложение.

5. Используется один и тот же трек на фоне. Да, трек должен быть каждый раз разным, иначе твой креос может улететь в бан.

6. Отсутствуют субтитры в креативе с новостями. Этот пункт связан с тем, что не все люди листают ленту со звуком (особенно ночью), а значит игрок ничего не поймет, если не будет субтитров или бегущей строки.

7. Слишком долгий однотипный сюжет. При просмотре креатива у игрока должна появиться эмоция азарта, содержание должно быть динамичным, иначе его просто пропустят.

8. Мисслид. Советуем в креативах использовать только реальные преимущества и бонусы.

9. Разный дизайн и цветовая гамма у креатива, прилы и лендинга. У игрока будет несостыковка в голове, почему такие сильные различия, и это может сильно сказаться на конверте.

Скорее проверяй, нет ли у тебя этих ошибок в креативах, и удачных проливов!
Команда Syndicate Group 

Одними из самых суеверных людей заслуженно считаются игроки в [тема запрещена правилами]. Для привлечения удачи они нередко следуют устоявшимся приметам и обращают внимание на не всегда явные детали игры. Некоторым из этих примет уже сотни лет, а какие-то появились только с развитием популярности онлайн-гемблинга. Давай разберемся, во что верят игроки разных стран в нашем посте 

1 Нельзя радоваться первому выигрышу. На Руси считалось, что радоваться первому выигрышу — значит спугнуть удачу. Игроку следует сохранять спокойствие после первой победы и дать фортуне понять, что выигрыш скорее закономерность, а не случайность.
2 Нельзя смотреться в зеркало перед игрой. В культурах многих народов мира, зеркала считаются окнами в потусторонний мир. Поэтому в помещениях [тема запрещена правилами], как правило, вообще нет зеркал.
3 Нельзя одалживать во время игры. Во Франции принято считать, что, одолжив деньги другому игроку, ты передашь ему и свою удачу. Поэтому брать в долг стоит только у удачливого соперника.
4 Покинь стол, если уронил карты. Похожее правило распространяется и на автоматы. Если слот не грузится или вылетает ошибка, может это знак?
5 Выключи звук на телефоне во время игры. Фортуна — дама пугливая и капризная. Не стоит лишний раз проверять ее нервы.
6 Не занимай место проигравшего. Англичане верят, что, заняв стул игрока, который покинул стол без выигрыша — ты рискуешь привлечь его неудачу.
7 Приберись за столом! Жители средней Азии уверены в том, что крошки между клавишами клавиатуры гарантируют такие же крошечные выигрыши. Суеверие пришло из наземных [тема запрещена правилами], где одним из основных правил было сохранение чистоты и порядка за игорным столом.
8 Освободи стол от мелочи. Суеверие работает по принципу крошек в клавиатуре. Китайцы считают, что деньги обладают особой энергетикой и могут притягивать или отталкивать удачу. Поэтому достань все сбережения и разложите у монитора, прежде чем настроить барабан.
9 Женщина за столом — к удаче. [тема запрещена правилами] —  не корабль, и к женщинам здесь относятся положительно. Французы и итальянцы считают, что женщина за столом способна привлечь удачу. Но ни в коем случае не допускай того, чтобы она стояла за спиной!
10 Сохраняй маленький выигрыш. Считается, что маленький выигрыш может притянуть в перспективе крупный, поэтому его стоит сохранить.

А какие ты знаешь интересные приметы игроков? Делись ими в комментариях 

Команда Syndicate Group